為提升醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)品質(zhì),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)),擬面向社會(huì)招聘4名編內(nèi)工作人員,現(xiàn)將招聘工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象及范圍
面向全國招聘,符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員4名,報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。
二、招聘條件
(一)基本條件:
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
⑴具有中華人民共和國國籍;
⑵遵守憲法和法律;
⑶具有良好的品行和職業(yè)道德;
⑷具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
⑸適應(yīng)崗位要求的身體條件;
⑹委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;
⑺崗位所需要的其他條件。
法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
⑴尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
⑵邢事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
⑶在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)且處理期限未滿的;
⑷公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
⑸失信被執(zhí)行人;
⑹法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件見下表。
序號(hào) | 崗位 | 考核方式 | 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位 | 相關(guān)專業(yè) | 年齡 | 其他要求 |
1 | 護(hù)理部主任 | 考核招聘 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 護(hù)理 | 45歲 以下 | 具有副主任護(hù)師及以上職稱,并有三級(jí)綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷。 |
2 | 高級(jí)會(huì)計(jì)師 | 考核招聘 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 會(huì)計(jì)學(xué) | 50歲 以下 | 具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書,具有10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,在醫(yī)院工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 |
3 | 整形外科學(xué)科帶頭人 | 考核招聘 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 臨床醫(yī)學(xué)、整形外科 | 50歲 以下 | 具有副主任醫(yī)師及以上職稱,研究生優(yōu)先。 |
4 | 超聲醫(yī)學(xué)科帶頭人 | 考核招聘 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像 | 50歲 以下 | 具有副主任醫(yī)師及以上職稱,并有三級(jí)綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷,研究生優(yōu)先。 |
注:年齡計(jì)算截止至2021年4月30日。
三、招聘程序
(一)信息公布
通過省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委、省第五人民醫(yī)院、海南眾合人力資源開發(fā)有限公司人才招聘網(wǎng)(www.hns365.com)和眾合微信公眾號(hào)(hns365_com)等網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的形式,不接受現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間:2021年5月14-24日。
辦公地點(diǎn):??谑忻捞m區(qū)海甸島五西路21號(hào)南希別墅A1棟海南眾合人力資源開發(fā)有限公司
聯(lián)系人:符老師0898-65231155、
馮老師、宋老師0898-66725537
3.報(bào)名所需材料和要求
⑴報(bào)名電子材料清單:
①《海南省第五人民醫(yī)院公開(考核)招聘人員報(bào)名表》電子版表格WORD格式;
請(qǐng)登陸海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.happygrizzlyadventures.com/)、海南眾合人力資源開發(fā)有限公司人才招聘網(wǎng)(www.hns365.com)或眾合微信公眾號(hào)(hns365_com)下載并如實(shí)完整填寫;
②近期1寸免冠彩色相片(JPEG);
③身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁P(yáng)DF上);
④學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;
⑤學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(PDF或JPEG格式,有二維碼標(biāo)識(shí)),應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的“大學(xué)生就業(yè)推薦表”;
⑥工作經(jīng)歷證明需提供社保繳納清單及勞動(dòng)合同(PDF或JPEG格式);
⑦專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證、住院醫(yī)師規(guī)培證等(PDF或JPEG格式);
⑧屬在職人員的,需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名的證明(PDF或JPEG格式);
⑨ 屬離職人員的,需提交單位離職證明(PDF或JPEG格式)。
⑵報(bào)名材料要求:
①以上材料須統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報(bào)名郵箱,報(bào)名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式(例如:“兒科(副高)某某某”)。
②每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
③報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名有關(guān)材料和信息,凡因本人報(bào)名信息填寫不完整或錯(cuò)誤、提交報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導(dǎo)致審核不通過的,責(zé)任自負(fù)。
④請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名所留聯(lián)系電話的準(zhǔn)確、暢通,以便通知有關(guān)事宜,自誤責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名參加考核招聘人員資格審查,資格審查結(jié)果于考核面試前5個(gè)工作日在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站通知公告欄(http://www.happygrizzlyadventures.com/)、海南眾合人力資源開發(fā)有限公司人才招聘網(wǎng)(www.hns365.com)及微信公眾號(hào)(hns365_com)公布,并對(duì)符合報(bào)考資格的考生統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于考核招聘的全過程,報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
(四)組織考核
考核時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
考核內(nèi)容與形式:采用考核、量化方式進(jìn)行面試,內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)。面試考官由7人組成,其中海南省第五人民醫(yī)院考官占比不超過60%。考核面試實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線為75分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,考核面試成績由高到低排名,在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站、海南眾合人力資源開發(fā)有限公司人才招聘網(wǎng)及微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。
(1)招聘崗位報(bào)考人數(shù)較少,未形成競爭的,須有考核小組三分之二以上成員表決通過。
(2)考核通過者須在成績公布5天內(nèi)提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行第二輪資格審核,不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)證明材料原件的,取消考核成績,報(bào)考同一崗位的考生中按考核成績合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到考核面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。體檢由我單位統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,并到海南省人力資源和社會(huì)保障部廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢由我單位統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)考察
根據(jù)考核、體檢結(jié)果按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,并組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察??疾熘饕獙?duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解,并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審??疾觳缓细窕虿环掀赣脳l件要求的,將不予聘用。
(七)公示
依據(jù)考試、考核、體檢、考察結(jié)果等情況 ,海南省第五人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究的方式確定擬聘用人員,并按程序在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站、海南眾合人力資源開發(fā)有限公司人才招聘網(wǎng)及微信公眾號(hào)公示7天。公示期滿,對(duì)沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的,確定為擬聘用人員。
(八)其它
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作組織研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察不符合要求的;
擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
四、相關(guān)待遇
公示期滿無異議,按要求將有關(guān)材料報(bào)送省衛(wèi)健委審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》。擬聘人員管理和待遇按照海南省人民政府及我院有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、監(jiān)督管理
招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。海南省第五人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)督電話:66754523。
本招聘公告由海南省第五人民醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:海南省第五人民醫(yī)院公開(考核)招聘人員報(bào)名表
2021年4月29日
附件:海南省第五人民醫(yī)院公開(考核)招聘人員報(bào)名表.docx