7月20日，我院召開第五屆職工代表大會二次會議。丁艷副院長主持大會。大會主要議程：審議《海南省第五人民醫(yī)院2020年度部門決算情況》《海南省第五人民醫(yī)院績效工資修訂方案（試行版）》《海南省第五人民醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)年薪制實(shí)施方案（試行版）》。

會上，財(cái)務(wù)科丁薇同志受大會委托，匯報了《海南省第五人民醫(yī)院2020年度部門決算情況》《醫(yī)院績效工資修訂方案（草案）》形成的背景及過程，對征求意見建議過程中修訂情況進(jìn)行了說明。院辦張志亮同志受大會委托解讀了《院領(lǐng)導(dǎo)年薪制（試行版）》。

黨委書記陳衛(wèi)東同志就《醫(yī)院績效工資修訂方案》（試行版）進(jìn)行補(bǔ)充說明。他指出，通過各院區(qū)調(diào)研后，全院干部職工希望通過績效改革使醫(yī)院步入快速發(fā)展、健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的道路。新的績效框架方案是改革的重要部分，績效考核本質(zhì)是一種管理工具、管理手段和指揮棒，給予目標(biāo)引導(dǎo)?？冃Э己艘欢ㄒl(fā)揮正向?qū)蜃饔?，形成正向激勵，凝聚起全院干部職工的思想、匯聚力量，向醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)努力。本次改革，將建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，對臨床一線風(fēng)險崗位進(jìn)行傾斜，同時將以“科學(xué)測算、動態(tài)調(diào)整”的原則，結(jié)合國家政策的要求既做到公平性又兼顧整體性，符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬分配制度體系。本次職代會通過的是試行方案，各科室負(fù)責(zé)人，各黨員干部要深入研究績效方案，提出對有利于醫(yī)院發(fā)展、有利于科室發(fā)展的良好意見、建議也會予以采納，納入新的方案內(nèi)。經(jīng)與會職工代表以無記名投票表決，表決順利通過三個方案，圓滿完成了大會既定工作目標(biāo)。

陳衛(wèi)東書記代表黨委做最后總結(jié)，他指出醫(yī)療服務(wù)價格是人民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的利益問題，黨中央部署推動了一系列的改革，通過取消藥品加成帶量集中招采和加強(qiáng)成本控制，把藥品耗材價格降下來了，老百姓的負(fù)擔(dān)減輕了，因此也為調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格創(chuàng)造了條件。我們要建立目標(biāo)導(dǎo)向的價格項(xiàng)目管理機(jī)制，根據(jù)國家的政策、物價的政策、醫(yī)保支付制度的改革、醫(yī)院的發(fā)展重點(diǎn)、年度目標(biāo)等進(jìn)行動態(tài)的調(diào)整。他最后強(qiáng)調(diào)，省五院的使命是“讓人民得實(shí)惠、讓員工得激勵、讓事業(yè)得發(fā)展 ”，醫(yī)院黨委積極踐行醫(yī)科的使命，努力為醫(yī)院謀發(fā)展。

此次修訂績效工資方案是醫(yī)院開展 “查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動，是深入開展黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實(shí)事”活動的重要載體，是推動全院作風(fēng)整頓建設(shè)年走深走實(shí)的重要舉措。醫(yī)院將深入分析原因，找到堵點(diǎn)盲點(diǎn)和問題癥結(jié)，大膽創(chuàng)新破解難題，采取多項(xiàng)措施，綜合改革工作正是推動醫(yī)院發(fā)展的重要措施，希望全院干部職工共同努力，推動改革工作開展，實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，將醫(yī)院建設(shè)成為一流的三級?？漆t(yī)院。